久久鲁鲁_2022亚洲无砖无线码天媒_HD中字幕在线观看,边吃胸边膜,忘带罩子让捏了一节课,91色蝌蚪

為配合公司的戰略發展，細化落實為客戶提供立體式多緯度的本地化運營服務，健全公司駐外辦事處的組織建設，發揚我司“品質卓越不凡，服務盡善盡美”的企業文化，思源股份2017年春季系列招聘活動即將拉開序幕。  

據了解，本系列招聘旨在充實一線隊伍的力量，滿足辦事處建設需要，同時增加公司項目整體規劃與設計的能力和產品研發的實力。為完成這一目標，公司需要引進招聘各類專業人員90人左右。其中，中高級經營管理人員15人，項目規劃與方案設計人員10人，軟硬件產品研發人員10人，技術人員50人，職能輔助崗位人員5名。  

公司計劃在未來6個月內，將昆明、貴陽、合肥、蘭州、西寧和烏魯木齊等地的項目駐點辦升格為公司駐外辦事處（或分公司），并對上述辦事處（或分公司）補充經營管理人員和工程技術人員，提升公司在當地的市場競爭力。公司人力部針對一線人員的來源，傾向于駐外分支屬省聘用，其他各類人員的，則面向全國招聘。  

只有合理的人才結構，才能發揮團隊的整體效能。與往年相比，此次聘用人員，在專業結構上，營銷、信息電子、經濟、管理比重明顯提高；在年齡結構上，經營管理人員重點以35-45歲為主，技術人員以25-40歲作為主力招聘對象；在文化結構方面，則以本科學歷為主。  

公司堅持以真誠善待員工，健全以崗位能力為導向，以工作業績為重點，嚴格執行員工培訓制度，注重新老員工的培養和成長，開展多途徑、多層次人才培養和用人機制！  

歡迎志同道合的同事加入思源的大家庭！